자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
기업에서 제공하는 자소서 양식이 있는데 무조건 그 칸에 맞게 작성해야하나요? 칸을 넘어가서 다음페이지로 넘어가면 다음페이지 내용인 개인정보수집이용서 부분과 겹치게 되어있습니다. 아예 새 쪽을 삽입해서 분량을 많이 써도 될까요? 아니면 칸에 맞춰서 써서 페이지가 넘어가지 않도록 해야할까요? 분량이나 글자수에 대한 내용은 아예 안나와있습니다
2026.01.16
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대기업 반도체, 제조업의 안전관리자로 취업 준비하고 있습니다 현재 자격증은 산업안전기사, 위험물기능장 취득하였습니다. 앞으로 따야할 자격증 우선순위 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 24살 여자, 지방대 식품공학과, 학점 3.77, 자격증 식품기사, 위생사, 대학교때 식품공공기관 실습 4개월, 졸업 후 한국바이오협회 GMP 교육 4개월 수료, 오픽 IM1을 보유하고 있습니다. 저는 제약이나 건기식 QC 직무를 희망하고 있습니다. 근데 학벌에서 뒤쳐진다고 생각하고, 학과도 제약을 들어가기에는 도움이 안된다고 생각합니다. 그래서 교육이 끝난 후 취준을 하고 있는데 고민이 되는 부분이 있습니다. 1. 빨리 제약 중소에 취업해서 경력이라도 쌓아서 1~2년 후에 이직 2. 계속 취준을 하면서 어학, 화분기, 자소서 수정, QC 데이터 교육(직무부트캠프 같은 것)이런 걸 더 채워서 내년 초반까지 중견을 도전하는 게 나을까요.. 첫 직장으로 중소는 안된다라고 말씀하는 분들도 많고, 제가 이렇게 준비를 해서 과연 중견 제약을 갈 수 있을지가 의문입니다. 주제파악을 해야하는 게 맞는 것 같기도 하고ㅜㅜ 조언 부탁드립니다..
최근 은행 면접을 다녀왔는데, 복기를 하면 할수록 확신이 서지 않아 질문드립니다. 1. 질문에 대한 답변만 한 경우 면접관님께서 인턴십에서 어떤 강의를 진행했냐고 질문을 주셨고 "A와 B를 주제로 강의를 진행했습니다."라고 질문에 대한 답변을 했었는데, 복기 과정에서 추가적인 내용 없이 질문에 대한 답변만 한 것이 융통성이 부족해 보이지 않았을까 걱정이 됩니다. 이후 상황의 경우, 해당 답변을 듣고 다른 질문으로 넘어가셨습니다. 2. 모르겠다고만 답변한 경우 제가 했던 경험은 맞으나, 예상치 못한 질문이 나와서 대략적으로 답변 후 현재 기억이 나지 않아 제대로 답변을 드리지 못해서 죄송하다는 말씀을 드렸습니다. 복기를 하면서 "다음에 준비해서 말씀드리겠다." 같은 말을 덧붙이지 않은 것에 대해 비슷한 맥락으로 적극성이 없어 보였을까 걱정이 됩니다. 경험이 부족한지라, 앞으로 유사한 상황이 발생하면 어떻게 대처하면 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다.
대기업 반도체, 제조업의 안전관리자로 취업 준비하고 있습니다 현재 자격증은 산업안전기사, 위험물기능장 취득하였습니다. 앞으로 따야할 자격증 우선순위 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 24살 여자, 지방대 식품공학과, 학점 3.77, 자격증 식품기사, 위생사, 대학교때 식품공공기관 실습 4개월, 졸업 후 한국바이오협회 GMP 교육 4개월 수료, 오픽 IM1을 보유하고 있습니다. 저는 제약이나 건기식 QC 직무를 희망하고 있습니다. 근데 학벌에서 뒤쳐진다고 생각하고, 학과도 제약을 들어가기에는 도움이 안된다고 생각합니다. 그래서 교육이 끝난 후 취준을 하고 있는데 고민이 되는 부분이 있습니다. 1. 빨리 제약 중소에 취업해서 경력이라도 쌓아서 1~2년 후에 이직 2. 계속 취준을 하면서 어학, 화분기, 자소서 수정, QC 데이터 교육(직무부트캠프 같은 것)이런 걸 더 채워서 내년 초반까지 중견을 도전하는 게 나을까요.. 첫 직장으로 중소는 안된다라고 말씀하는 분들도 많고, 제가 이렇게 준비를 해서 과연 중견 제약을 갈 수 있을지가 의문입니다. 주제파악을 해야하는 게 맞는 것 같기도 하고ㅜㅜ 조언 부탁드립니다..
최근 은행 면접을 다녀왔는데, 복기를 하면 할수록 확신이 서지 않아 질문드립니다. 1. 질문에 대한 답변만 한 경우 면접관님께서 인턴십에서 어떤 강의를 진행했냐고 질문을 주셨고 "A와 B를 주제로 강의를 진행했습니다."라고 질문에 대한 답변을 했었는데, 복기 과정에서 추가적인 내용 없이 질문에 대한 답변만 한 것이 융통성이 부족해 보이지 않았을까 걱정이 됩니다. 이후 상황의 경우, 해당 답변을 듣고 다른 질문으로 넘어가셨습니다. 2. 모르겠다고만 답변한 경우 제가 했던 경험은 맞으나, 예상치 못한 질문이 나와서 대략적으로 답변 후 현재 기억이 나지 않아 제대로 답변을 드리지 못해서 죄송하다는 말씀을 드렸습니다. 복기를 하면서 "다음에 준비해서 말씀드리겠다." 같은 말을 덧붙이지 않은 것에 대해 비슷한 맥락으로 적극성이 없어 보였을까 걱정이 됩니다. 경험이 부족한지라, 앞으로 유사한 상황이 발생하면 어떻게 대처하면 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원칙적으로는 기업이 제공한 자소서 양식의 ‘칸과 페이지를 넘기지 않는 범위’에 맞춰 작성하는 것이 정답입니다. 분량 제한이 명시돼 있지 않더라도, 양식이 정해져 있다는 것 자체가 평가 기준의 일부라고 보셔야 합니다. 특히 말씀하신 것처럼 다음 페이지의 개인정보 동의서와 겹친다면 이는 제출 서류 관리 측면에서 감점 요인이 될 수 있습니다. 임의로 새 페이지를 삽입해 분량을 늘리는 것도 권장되지 않습니다. 인사 담당자는 많은 서류를 빠르게 검토하므로, 주어진 공간 안에서 핵심만 정리하는 능력을 중요하게 봅니다. 따라서 문장을 압축하고 불필요한 수식어를 줄여 칸 안에 맞추는 것이 가장 안전합니다. 이는 실무 문서 작성 능력을 보여주는 부분이기도 합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업에서 제공하는 자기소개서 양식 관련 분량, 글자수에 대한 별도의 제약사항이 부여되지 않은 경우 무조건 해당 칸에 알맞게 자기소개서의 내용을 작성하실 필요는 없으며, 본인의 필요 여부에 따라 작성 내용 분량을 줄이거나 늘려도 큰 상관이 없으므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 자기소개서 내용을 작성함에 있어 별도의 제약사항이 존재할 경우 다음과 같은 문구가 명시되어 있을 것입니다. Ex) 자기소개서 내용 작성시 다음 page를 넘기지 말 것 참고하십시오.
멘티님 기업에서 제공한 자소서 양식은 칸에 맞춰 페이지가 넘어가지 않도록 작성하는 것이 정답입니다. 분량 제한이 없더라도 인사담당자는 가독성을 가장 중요하게 생각하므로 정해진 틀을 깨고 페이지를 추가하는 행위는 문서 작성 능력의 부족이나 규정 미준수로 비춰질 위험이 매우 큽니다. 핵심적인 역량 위주로 내용을 요약하여 기존 양식의 개인정보수집이용서 부분과 겹치지 않게 깔끔하게 한 페이지 내외로 마무리하는 것이 가장 전문적인 인상을 남길 수 있는 방법입니다. 불필요한 수식어는 과감히 삭제하고 가독성 좋은 문단 구성을 통해 주어진 칸 안에서 본인의 강점을 명확히 전달하시길 권장합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
